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內容簡介: 博客來書店 「人力資源管理」由過去的「人事管理」演化而來,其功能亦由傳統作業性的行政工作轉型為現代策略性的管理任務。管理學之父彼得杜拉克(Peter Drucker) 曾說過一句名言:「人力資源是組織中最重要的資產」;麥可波特 (Michael Porter) 的價值鏈中亦將人力資源管理列為替企業創造價值並建構競爭優勢的重要支援活動,可見今日之人力資源管理對組織整體效能的重要性與影響力。

博客來網路書局本書提供現今及外來的管理者,在處理與人有關的工作時需要具備的概念及技能,以下為本書的特色:

?策略模組在各篇中皆有「人力資源策略模組」圖,來說明人力資源管理策略的基本構想。

?專欄文章專欄如:策略情境、人力資源實務、企業管理行動、個人競爭力以及全球人力資源等議題,除了輔助學生瞭解各章所強調的概念,也可當作特有的教學內容。

?章末個案各章節皆有連續案例貫穿本書以及台灣本土或國際案例,提供課堂討論以提升學生對人力資源管理的概念以及應用。

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本書是一本理論與實務兼容的好書,書中引用了許多企業的案例,亦針對於人員的特質、能力及管理有許多著墨,除了適合作為大學或是技職院校的人力資源課程教科書外,亦可作為一般人力資源工作入門者的參考書。


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內容來自YAHOO新聞

聽診器智慧化 有助遠端醫療

【台灣醒報記者張振鴻綜合報導】聽診器即將數位化,可把心跳聲存成電子檔丟上雲端分析。美國加州一家新創公司最近推出一款名為「Eko Core」的智慧裝備,可加裝在聽診器上,讓醫生把病人的心跳聲轉存成電子檔並放上雲端,讓醫生間能共同進行更準確的判斷,並可應用在醫療資源不足的偏鄉地區。

聽診器自1816年被發明後即將滿200年,成為每個醫生隨身攜帶的醫療設備,不過聽診器一直沒有太大的改變,就連醫生的聽診方式也和200年前差不多,必須完全依靠耳朵來檢查病人的心跳聲是否正常。《紐約時報》報導,加州大學柏克萊分校3位畢業生的發明,將可能為聽診器創造新紀元。

【過濾雜音轉電子檔】 Eko Core並不是新的聽診器,而是裝在聽診器上的智慧裝備,它不僅內建聲音過濾系統,能有效去除周遭雜音,讓醫生在吵雜的環境中仍可清晰聽到病患的心跳聲,還備有擴音功能,可放大心臟雜音與肺音。更重要的是Eko Core擁有錄音裝置,能將心跳聲錄成電子檔或轉成心電圖,並丟上雲端或傳送到手機、平板中。

「要在一分鐘內聽到心跳的雜音是非常困難的事情,特別當病患的心跳很快時。」創始人之一的蘭格拉夫表示,要學會用聽診器正確判斷病患身體狀況,往往需要5到10年的時間學習。而Eko Core可以讓醫生在智慧裝置上查看心電圖與聆聽心跳聲,並且可與其他科醫生共享這些資料,為病患進行全面的診斷。

【病人免去轉科麻煩】 蘭格拉夫說,之所以會有發明Eko Core的想法,是在課堂上聽到教授講述某些內科醫生缺乏藉由心跳聲判斷病情的經驗,而需要仰賴心臟科醫生的協助。因此有了Eko Core,就可以免去病人轉科診療的麻煩,同時,在缺乏醫療人力與資源的偏鄉地區,也能將病患心跳聲即時傳給城市大醫院的醫生,進行遠端醫療。

日前Eko Core的裝置及其軟體App已獲得美國食物藥物管理局的認可,符合醫療隱私與安全標準,將以199美元(約台幣6200元)的價格上市。加州大學舊金山分校的醫學院,也已經向病人推薦Eko Core,嘗試測試這項新的聽診服務。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/聽診器智慧化-有助遠端醫療-045529695.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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