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內容簡介: 第一名的員工首先是由他們的品行決定的。但是,品行是以人們的所做所為來確定,而不是由他們的感受和想法來確定。因此,品行必須每天由他人來證明。如果以品行作為參照標準,表現最佳的個體,實際上就是那些具備正直、毅力、自立、積極向上,以及擁有強烈開發自我價值等高貴特質的人。當被要求證明、展示或者評述自己在工作時的優良表現時,表現優秀的員工會非常樂意提供資料來證實自己的才華——如果需要,他們還可以採用書面形式。
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博客來網路書局譯者簡介雷素霞外國語言學及應用語言學碩士,譯作有《在火山下》。
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- 新功能介紹 作者: 大衛.斯奈德
- 譯者:雷素霞
- 出版社:漢湘文化 新功能介紹
- 出版日期:2009/12/11
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
股市備忘錄 9月17日
工商時報【林燦澤輯】
*除權息交易:奇鋐、濟生、晶采、寶德等。
*法說會:遠百。
*股東臨時會:力瑋、全達、金衛。
*海外說明會:玉山金、中華電、漢微科、神隆、聯發科等。
*興櫃買賣:F-喜康。
*庫藏股:元富證。
*增資股買賣:永豐金、啟碁、麗正、紘通、永信建、F-保綠、聯邦銀、鈺緯等。
*減資新股買賣:中環。
*注意股票:力山、錩泰、佰研、彬台、漢微科、松懋、商店街、宇加等。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/股市備忘錄-9月17日-215008046--finance.html
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